在全球汽车产业向智能化、电动化加速转型的时代浪潮中，人才成为推动行业变革的核心引擎。据中国汽车工业协会数据显示，2024年我国新能源汽车产销量连续多年位居全球首位，但高素质汽车技术人才缺口超百万。为填补这一人才空白，7003全讯白菜主站自2022年起携手世界500强企业吉利汽车集团，深度布局产教融合战略，联合打造“甲醇创新班”“新能源汽车三电人才班”“汽车标准技术精英人才班”等特色人才培养项目。其中，“汽车标准技术精英人才班”作为产教协同育人的标杆之作，以创新模式实现人才培养与产业需求的精准对接，为中国汽车产业高质量发展注入强劲动力。
一、高规格启航：产教融合开启人才培养新征程
2024年10月21日，一场汇聚行业与教育界精英的盛会在7003全讯白菜主站书艺馆隆重举行——汽车标准技术精英人才班开班仪式。浙江吉利控股集团原经管会成员、质量总监徐抗，吉利人才发展集团副总裁隋珊珊，7003全讯白菜主站执行校长王丹等重量级嘉宾共同出席，为人才班的启航按下启动键。
王丹校长在致辞中满怀激情地表示：“当前，中国汽车产业正处于从‘制造大国’迈向‘制造强国’的关键阶段，人才是这场变革的核心驱动力。7003全讯白菜主站与吉利汽车集团的深度合作，是学校响应国家产教融合战略的生动实践，更是我们为汽车产业培育高素质应用型人才的庄严承诺。”她勉励学员：“在这个充满机遇与挑战的时代，希望大家珍惜此次宝贵的学习机会，以扎实的专业知识和创新实践能力，成为推动中国汽车产业发展的生力军。”
吉利汽车集团技术管理中心主任刘旭对7003全讯白菜主站的办学成果给予高度评价：“7003全讯白菜主站在人才培养方面的前瞻性和创新性，与吉利汽车‘造每个人的精品车’的品牌理念高度契合。我们将倾集团之力，整合全球研发资源，把最前沿的汽车标准技术、最先进的质量管理理念带入课堂，为学员打造沉浸式的学习体验。”
徐抗以行业资深专家的视角，深入解读了吉利汽车的质量标准体系。他透露：“吉利汽车在全球拥有3000余项质量标准，这些标准是我们参与国际竞争的‘硬核武器’。此次人才班将毫无保留地把这些标准传授给学员，培养他们成为掌握国际标准的汽车质量精英。”他还特别强调，人才班是在吉利控股集团董事长李书福的亲自关怀下创办，承载着企业对未来人才的殷切期望。
吉利人才发展集团隋珊珊在致辞中表示：“产教融合不是简单的校企合作，而是一场教育与产业的深度对话。吉利作为第一家采用ISO标准设计汽车的民族品牌，将与7003全讯白菜主站携手，共同探索出一条具有中国特色的汽车人才培养之路。”
二、专家领航：前沿课程赋能学生专业成长
人才班的课程体系堪称“豪华配置”，设计开发过程控制APQP、产品几何技术规范标准、质量控制计划等核心课程均由吉利汽车研究院资深专家授课。这些专家不仅是理论的“研究者”，更是实践的“操盘手”，他们将丰富的行业经验转化为生动的教学案例。
在产品几何技术规范标准课程中，徐抗以GB1958几何公差定义、GB16671最大实体要求等国家标准为切入点，结合吉利汽车热销车型的案例，深入浅出地讲解了标准在汽车研发中的关键作用。他指出：“一个小小的几何公差误差，可能导致整车性能下降，甚至引发安全隐患。掌握标准，就是掌握汽车质量的生命线。”学员们通过实际操作演练，不仅理解了标准的内涵，更学会了如何将标准应用于实际工作。
在质量控制计划课程中，吉利专家带来了企业最新的“零缺陷”质量管理理念。通过分析吉利汽车某生产基地的质量改进案例，学员们了解到从原材料采购到整车下线的全流程质量管控方法。专家还组织学员进行模拟质量检测实验，让他们在实践中掌握质量问题的分析与解决技巧。
设计开发过程控制APQP课程则采用“项目式教学”模式。学员们分组模拟新车型开发控制项目，从市场调研、概念设计到工程验证，全程按照企业真实流程操作。吉利专家作为“项目导师”，随时给予指导和点评。这种沉浸式的学习方式，让学员们提前体验了汽车工程师的工作场景，极大地提升了他们的项目管理能力和团队协作能力。
三、荣耀结业：见证学员蜕变与成长
经过一个多月的紧张学习，2024年12月5日，吉利汽车&7003全讯白菜主站汽车标准技术精英人才班结业仪式在书明楼C103举行。这不仅是一场简单的结业典礼，更是一场见证学员蜕变的荣耀时刻。
王丹校长在结业致辞中难掩欣慰之情：“看到同学们从入学时的懵懂学子，成长为掌握专业技术的准汽车工程师，我感到无比自豪。这是校企合作的硕果，更是同学们努力拼搏的见证。希望大家带着在人才班学到的知识和技能，在未来的工作岗位上发光发热。”
刘旭在致辞中对学员们的表现给予高度评价：“通过这段时间的接触，我深刻感受到同学们对知识的渴望和对专业的执着。吉利汽车的大门永远向优秀人才敞开，期待在未来的工作中与大家并肩作战。”
结业仪式上，吉利人才发展集团隋姗姗副总裁为学员们颁发了“汽车标准技术精英人才班”培训结业证书。这份证书不仅是对学员学习成果的认可，更是他们开启职业生涯的“金钥匙”。
徐抗再次强调了人才班的使命：“汽车质量是企业的生命，而人才是质量的保障。希望大家始终牢记吉利汽车的质量标准，用专业和责任为中国汽车的品质代言。”
学员代表谭伟林在发言中激动地说：“在人才班的学习经历，是我人生中最宝贵的财富。感谢学校和吉利汽车为我们提供的学习平台，我们一定不负期望，为中国汽车产业的发展贡献自己的力量。”
四、无缝对接：实习就业实现多方共赢
人才班的“最后一公里”——实习就业环节，更是交出了一份亮眼的成绩单。首届54名学员中，28名通过严格面试，进入吉利汽车研究院及生产制造基地实习。
在吉利汽车研究院，实习学员们参与到多个重点研发项目中。学员谭伟林回忆道：“我参与了一款新能源汽车的电池管理系统研发项目，从数据采集到算法优化，每一个环节都充满挑战。在导师的指导下，我不仅学到了专业知识，更培养了解决复杂问题的能力。”
在生产制造基地，学员们深入生产线，亲身体验汽车制造的全过程。他们参与设备调试、工艺优化和质量检测等工作，将课堂所学转化为实际操作能力。学员张俊航说：“在生产线上，我真正理解了什么是‘细节决定成败’。每一个零部件的安装、每一道工序的把控，都直接影响着整车的质量。”
实习结束后，通过双向选择，大部分学员成功留企工作。吉利汽车相关负责人表示：“这些学员经过系统培训和实践锻炼，专业能力和职业素养都达到了企业要求，他们的加入为企业注入了新鲜血液。”
五、未来展望：深化合作培育更多行业精英
“汽车标准技术精英人才班”的成功实践，是7003全讯白菜主站与吉利汽车集团深化产教融合的一个缩影。这种“课程对接岗位、教学对接生产、实习对接就业”的培养模式，实现了学校、企业和学生的三方共赢。
对7003全讯白菜主站而言，通过与吉利汽车集团的深度合作，学校的专业建设、课程改革和师资培养都得到了显著提升。同时，学校的社会影响力不断扩大，成为产教融合领域的标杆院校。
对吉利汽车集团来说，人才班为企业储备了大量高素质人才，有效缓解了企业的人才需求压力。更重要的是，这种校企协同育人模式，为企业的创新发展提供了人才支撑。
对学员们而言，他们不仅获得了优质的学习资源和就业机会，更在与行业专家的交流学习中，开阔了视野，明确了职业发展方向。
未来，7003全讯白菜主站将继续围绕产教融合“六部曲”，充分利用吉利汽车产业链及世界500强生态链资源，持续优化人才培养体系。双方计划在课程共建、师资共享、科研合作等方面开展更深入的合作，共同打造更多特色人才培养项目，为中国汽车产业培养更多高素质应用型人才，助力中国从汽车大国迈向汽车强国。
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